HUBMODE

Quoi ? HubMode c’est une plateforme digitale de e-learning avec des MOOCS, des serious game, une WebTV pour découvrir tous les métiers de la mode et c’est aussi un lieu physique pour rassembler tout acteur de la mode. Tisser un réel réseau de créateurs, d’entreprises, de salariés.

Par quels moyens ? HubMode est une SCIC/SAS, la première dans la mode, l’investissement s’effectue en parts sociales à partir de 100 euros.

Pour qui ? Cet investissement sert à offrir de la formation pour les startups et les salariés du secteur du textile et de la mode grâce à un ingénieur pédagogique.

But de cette collecte ? Créer un espace de formation aux métiers de la mode. En investissant, vous soutenez la mode solidaire, la création locale, et l’économie durable. La mode a besoin de ce business model !

Le retour sur investissement prévu ? Le T.M.O (Taux de Rémunération des Obligations des sociétés privées), est fixé tous les six mois par le Ministère des Finances. En mars 2015, il a été fixé à 1,5%,

HubMode utilisera une partie de ses bénéfices pour offrir des formations gratuites à destination des personnes éloignées de l’emploi. Le reste sera réinvestit dans la coopérative.

HubMode est la première plateforme digitale de formation continue et ponctuelle spécialisée mode et textile. 

OBJECTIFS

• • • Ouvrir la formation au plus grand nombre pour booster la compétitivité de l’Industrie et de la Distribution Mode
    • Rassembler les énergies créatives et productives de la Mode à Roubaix, ancien poumon mondial du textile

Qui sont ses fondateurs ? Annick Jehanne et Alain Bogé. Tous les deux ont une double expérience dans la mode ; expérience de plus de 20 ans au sein de groupes de mode et en tant que formateurs et enseignants dans les écoles de Mode et de Commerce.

• • • Tous deux animent également Business Fashion Forum, Club de dirigeants du textile, un think-tank et un réseau de business, www.businessfashionforum.com
    • Les deux fondateurs apportent 50KE de Fonds propres.

Les statuts sont prêts, les formations en e-learning commencent en juin 2015, ce financement participatif sert à son décollage et à sa co-création.

Avantages pour les investisseurs :

• • • défiscaliser à hauteur de 18%,
    • participer à un projet d’Economie solidaire,
    • entrer dans notre réseau professionnel mode,
    • bénéficier d’une journée de formation gratuite par les fondateurs pour 1000 euros investis, pour vous même ou votre entreprise.

► Impact économique : 50 emplois créés directement en 5 ans, amélioration de la compétitivité du secteur
► Impact social : des formations gratuites pour des publics éloignés de l’emploi AINSI QUE DE FUTURS ENTREPRENEURS.
►Impact environnemental : des déplacements moins nombreux (moins d’émission de gaz), des cours en ligne dédiés à la mode éthique.

HUBMODE  souhaite mettre la formation à portée de tous.

IMPACT ECONOMIQUE

Notre mission est de booster la compétitivité de toute la filière créative:Mode et Textile,les métiers d’Arts en élevant le niveau de compétence de tous, en formant aux nouveaux métiers et outils.

La France est un pays leader mondial des industries de la Mode : création, distribution, fabrication, nous savons tout faire. Mais le monde change, de nouveaux outils apparaissent : Digital, 3D, robotique… Il faut s’y former, et c’est trop peu souvent le cas aujourd’hui en France. Des métiers clés ne trouvent plus de collaborateurs formés (la fabrication du luxe par exemple).

Nous souhaitons donc permettre aux entreprises de former leurs salariés plus souvent, de manière plus réactive, et moins chère. Hubmode vient en aide ses clients via la plateforme web,où l’on peut se former a distance,ou via des ateliers de pratique mobiles exercés en entreprise. 

Pour cela, nous avons créé la plateforme web d’apprentissage digital: c’est un outil très facile, que tout le monde peut comprendre immédiatement. Elle permet d’apprendre où on veut, sur sa tablette, son ordinateur, son smartphone, et quand on veut. A tout moment où l’on a le temps, l’envie ! Elle n’oblige pas à se déplacer, à perdre des journées d’activité. Elle permet d’apprendre “en réseau” en partageant avec les autres apprenants et avec le concepteur de la formation, via un outil de “chat”.

Apprendre à son rythme,quand on en a envie.

Les emplois créés

Nous emploierons des Experts Chefs d’entreprise et formateurs pour concevoir nos cours, des Ingénieurs pédagogiques pour planifier et animer nos formations, des Responsables Comptes entreprises pour écouter leurs besoins, des chefs de projets Buzz pour faire connaître Hubmode.

Nous apporterons également de l’activité à nos partenaires :

• Amélioration de l’outil de formation digitale,
• Production de vidéo pédagogiques,
• Gestion et amélioration de notre site web,
• Gestion de la Web TV,
• Agence de presse,
• Journalistes concepteurs de contenu.

Perspectives de développement : Notre vision est de nous étendre en Europe très vite, et de développer à la fois des formations sur mesure pour les entreprises et des formations pour les particuliers, pour atteindre un chiffre d’affaire de 3ME dans 5 ans. Dans cinq ans nous serons 50.

Tous nos salariés et partenaires sont actionnaires de la SCIC et participent à la gouvernance à travers des collèges de décision.

IMPACT SOCIAL

Nos valeurs sont l’amour du travail parfaitement exécuté, la simplicité, l’humain.

Avec HubMODE, nous allons également permettre à ceux qui n’ont pas ou plus accès à la formation de se former : jeunes déscolarisés, demandeurs d’emplois,seniors qui veulent créer une activité.

30% des profits d’HubMODE seront consacrés à produire DES FORMATIONS GRATUITES à des métiers en plein développement : Opérateur de machine d’impression 3D par exemple. Ou Animateur de vente a domicile.

Pour cela, nous allons créer des partenariats avec pôle emploi, ou encore avec des association spécialisées dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi (écoles de la seconde chance, association travaillant avec les personnes handicapées…).

Notre vision est exprimée “depuis Roubaix” ville à fort ADN Textile, et projetée vers le futur grâce à ses centres de recherche en textiles innovants. Nous souhaitons y bâtir une entreprise créatrice d’emplois, ouverte à tous les acteurs des métiers créatifs, fédératrice de la transmission des savoir-faire actuels et futurs.

Nous souhaitons créer UN LIEU à Roubaix,pour que les Entreprises Créatives puissent trouver un endroit TOUT EN UN:

Bureau,Atelier de fabrication,Formations,Coaching individuel,Services mutualisés.

Ce lieu sera également un lieu de Réseau et de Formation pour toutes les entreprises nordistes.

IMPACT ENVIRONNEMENTAL

L’impact environnemental de la formation digitale est évident : plus besoin de déplacer ses salariés, la formation vient à eux ! Cela représente de nombreux déplacements en moins.

LE GOOD POINT

HubMODE fait partie des entreprises labellisées Troisième Revolution Industrielle par la région Nord Pas de Calais par son implication sociale ainsi que son format de formation innovant. => www.latroisiemerevolutionindustrielleennordpasdecalais.fr

► Contexte : Seulement 15% des salariés sont formés chaque année, c’est beaucoup trop peu ! 
► Marché : Le marché de la formation digitale mondiale est estimé devoir tripler en deux ans de 50 a 150M d’Euros.

La formation continue tout au long de la vie est un enjeu pour tous les pays européens, inscrite fortement dans la politique européenne. La vitesse des changements technologiques et la nécessité d’adaptation des entreprises nécessitent une adaptation rapide des méthodes de formation.

Il faut former d’avantage de salariés, plus souvent, de manière moins coûteuse, et plus attractive donc plus efficace pour les apprenants.

Nous avons tous un smartphone et nous avons de nouveaux usages de consommation (choix, rapidité, mobilité, actualité). Nous voulons tous apprendre : le succès massif des Moocs, cours gratuits en ligne dispensés par des universités et qui réunissent plus de 10 millions d’inscrits en une année, montrent que l’envie d’apprendre est là.

L’insertion professionnelle sur des métiers en développement est également un véritable enjeu pour notre société. En mettant à disposition nos formations, en partenariat avec des acteurs clés de l’insertion, nous souhaitons contribuer à résoudre cet enjeu.

CONCURRENCE

Peu d’acteurs ont créé des plateformes à destination des entreprises car il faut maîtriser les métiers, le fonctionnement des entreprises, la pédagogie, et les nouveaux outils, ce qui est notre cas!

Les plateformes qui forment en langues, en codage informatique ou en accompagnement scolaire connaissent des développements rapides.

En France, la nouvelle loi sur la formation professionnelle va naturellement élargir les besoins car chaque salarié conserve à vie son droit à la formation et l’enseignement à distance est reconnu comme efficace, personnalisé et d’un excellent rapport qualité prix, au moins trois fois moins cher si l’on veut former plus de 500 salariés.

Nous n’avons pas de concurrent actuellement qui fait de la formation digitale spécialisée mode et textile, les écoles de mode faisant de la formation en présentiel uniquement.

NOS CLIENTS

Les entreprises de création et distribution mode et textile
Les écoles de mode en création, technique et marketing
Les prestataires de service aux entreprises de Mode
Les fédérations professionnelles   

Hubmode est déjà en contact avec plusieurs grands groupes de distribution ainsi que des écoles et organisations professionnelles qui tous valident ce mode d’apprentissage. Nous avons pu tester avec 200 volontaires deux formations déjà en ligne ces derniers mois.

Vous pouvez vous aussi tester une formation sur LA DENTELLE LEAVERS, envoyez-nous un mail annickhubmode@gmail.com

Notre coeur de métier : créer et distribuer des formations mode accessibles au plus grand nombre.

LA PROPOSITION DE VALEUR 
Formations professionnelles spécialisées et accessibles à distance et en présentiel, spécialisées métiers, attrayantes et économiques.

Services mutiualisés(Co-working,Atelier,Réseau) pour les Start Ups Créatives.

NOS CANAUX DE DISTRIBUTION 
Contacts directs avec les responsables formation et DG des grands groupes de mode, les directeurs des écoles, les délégués des fédérations.

LA RELATION CLIENT 
Une relation VIP avec les fondateurs directement.
Notre ingénieur pédagogique suit en continu le bon déroulement des formations et les “anime”
Notre outil de formation permet aux responsables de formation de “suivre ” en observateur les formations, afin de repérer des pépites cachées!
Notre outil nous permet de fournir statistiques et certificats de formation personnalisés. 

DISPONIBILITE 
Notre site web www.hubmode.org fonctionne et l’outil de formation également, en accès privé.

EQUIPE ET  PARTENAIRES 

Nous sommes une équipe de trois salariés pour démarrer:

• Une Ingénieur pédagogique spécialisée en formation digitale
• Une Assistance administrative pour suivi des aspects RH Client
• Une Responsable ventes grands comptes (Annick Jehanne, fondatrice)

Les intervenants Presse/Web/Direction pédagogique sont prévus en frais variables/Honoraires.

Les partenaires avec qui nous travaillons :
360 LEARNING Outil de formation digitale,fournit des plateformes de e-learning interactif a des clients tels que Orange, Hermes, MAAF.
We love Motion Videos pédagogiques créatives,a réalisé nos deux premières Formations.
Novastream Outil Web TV a construit notre Web TV déjà accessible sur Hubmode.org
Réseau d’Experts en Formation Mode déjà dans le Réseau BUSINESS FASHION FORUM

PERSPECTIVES 

Nous souhaitons dès 2016 vendre aux entreprises de mode européennes telles que ZARA, H&M….

Nous développons actuellement un SERIOUS GAME,jeu de simulation pour apprendre à Créer sa Start Up de Mode.

Nos formations en ligne en anglais peuvent se vendre dans le monde entier, là ou les marchés de mode sont très dynamiques, comme en Inde.

► ANNICK JEHANNE

25 ans de Fonctions Chef de Produit – Chef de Groupe -Directrice de Centrale pour Printemps, Galeries Lafayette, Quelle, Jacqueline Riu
Formatrice et enseignante Marketing – Business – Innovation Mode pour Edhec, IESEG, INSEEC, IFA, MODSPE, ENSAIT
Animatrice du Réseau BUSINESS FASHION FORUM www.businessfashionforum.com
8500 Contacts Linkedin décideurs de  Mode

Hubmode a réalisé un crowdfunding en juillet 2014 sur imalamode.com et récolté 3700E de 90 donateurs ce qui lui a permis de développer sa notoriété sur les réseaux sociaux et de démarrer ses contacts clients. Vous pouvez maintenant rejoindre l’aventure sur WEDOGOOD.co !

► ALAIN BOGE
35 ans d’expérience responsable commercial pour des PME d’accessoires Mode.
Enseigne et dirige des programmes depuis dix ans à IESEG/LYON 3/ISG/EBS

HISTORIQUE

HUBMODE a été accepté en novembre 2013 au sein de l’incubateur INNOTEX,CENTRE DES TEXTILES INNOVANTS a Roubaix.
Hubmode a bénéficié d’une subvention de 25KE en prestations (site web et formations) qui vient en apport au capital de HUBZ.

Les Fondateurs Annick Jehanne et Alain Bogé amènent 50KE au projet Hubmode, et bénéficient de 50% des droits de vote de la SCIC HUBZ

 Des investisseurs particuliers amènent 5000E.
Plusieurs banques solidaires ont accordé des Concours bancaires d’un total de 70KE;
Le Business Plan et le Plan de financement détaillés sont disponibles sur demande annickhubmode@gmail.com

A très bientôt pour la fête des Fondateurs de Hubmode !

Et suivez nous sur Facebook et Twitter 🙂

The project evaluation and investment statistics

Evaluations

Investments

General

… investments validateds par … investors separate.
The investors are … years old on average.
They are …% of women and …% of men.
-
Investment on average per person: … €
Investment minimal : … €
Investment median : … €
Investment maximal : … €

They have invested

…