DomiSimpli

DomiSimpli : Pourquoi investir ?

     1. Marché en forte croissance et peu digitalisé

     Le secteur des services à domicile représente un marché en constante expansion, soutenu par des besoins croissants liés au vieillissement de la population et à la recherche de flexibilité des employeurs. Ce marché reste encore largement sous-exploité en termes de solutions numériques, offrant une opportunité unique pour capter une part significative de la demande.

     2. Renforcement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

   En investissant, vous intégrez un projet qui s’inscrit dans une démarche RSE forte, en favorisant l’accès à des services équitables et en réduisant les inégalités dans un secteur encore peu structuré. DomiSimpli apporte des bénéfices concrets aux employés et employeurs. Une mutuelle négociée, des chèques cadeaux par parrainage, et une gestion automatisée des heures CESU … L’application devient un outil incontournable, apportant une forte valeur ajoutée et favorisant une fidélisation des utilisateurs.

     3. Potentiel de revenus récurrents et fidélisation

     Avec un modèle basé sur des abonnements pour les employeurs et des incitations pour les employés, DomiSimpli garantit des flux de revenus récurrents. Les avantages supplémentaires, comme les parrainages et la création d’un écosystème digital pour les services à domicile, renforcent la fidélité des utilisateurs, maximisant ainsi la rentabilité sur le long terme. La scalabilité de ce modèle permet d’adresser progressivement un marché national, avec un impact financier croissant.

DomiSimpli : Retour sur investissement

     En échange de votre investissement, vous recevez tous les trimestres une part du chiffre d’affaires de DomiSimpli pendant 5 ans.
    L’ensemble des investisseurs recevra 6 % du chiffre d’affaires pour 150 000 € investis. Votre part sera proportionnelle à votre investissement.

DomiSimpli : Structure

DomiSimpli est une application développée par la société COODE-NT créée en 2022 au capital social de 1 000 €. Elle est représentée par Franck Guilbaud qui détient 100 % des parts de l’entreprise.

DomiSimpli : Impacts économiques, sociaux et sur l’emploi

      1. Création d’opportunités d’emploi stables et déclarés

    DomiSimpli simplifie les démarches administratives pour les particuliers employeurs, ce qui encourage l’emploi déclaré, limitant le recours au travail non déclaré dans le secteur des services à domicile. Cela contribue à une augmentation des emplois formels, sécurisant les travailleurs avec des avantages sociaux (mutuelle, cotisations pour la retraite, etc.).

     2. Valorisation des employés de maison

  • Reconnaissance professionnelle : L’application permet aux employés de maison de structurer leurs savoir-faire grâce à une fiche de poste, renforçant leur image professionnelle et augmentant leur attractivité auprès des employeurs. Cela valorise leurs compétences et améliore leur employabilité sur le marché.

  • Meilleure visibilité des opportunités : Avec un accès facilité à des missions via l’application, les employés de maison peuvent accéder à davantage d’opportunités, stabiliser leurs revenus et construire des carrières durables.

     3. Amélioration des conditions de travail

     Les employés bénéficient d’un planning clair et accessible, leur permettant de mieux organiser leur temps et de concilier vie professionnelle et personnelle. Les avantages négociés, tels qu’une mutuelle et des chèques cadeaux via parrainage, augmentent également leur qualité de vie.

     4. Réduction de la charge mentale

   DomiSimpli allège considérablement la charge mentale des particuliers employeurs en simplifiant et en automatisant des tâches souvent perçues comme chronophages et complexes, telles que :

   • La gestion administrative : Établissement des contrats, déclaration des heures CESU à l’URSSAF, suivi des plannings, et gestion des fins de mission. Tout est centralisé et automatisé, éliminant les erreurs et les oublis potentiels.

     • La planification : Les outils intuitifs permettent de gérer les interventions sans stress, en offrant une vue d’ensemble claire et organisée.

   • La conformité légale : L’application guide les utilisateurs pour respecter les obligations légales, supprimant l’inquiétude liée aux démarches administratives ou aux pénalités en cas d’erreur.

     En résumé, DomiSimpli ne se limite pas à simplifier les démarches administratives : elle agit comme un véritable levier pour dynamiser un marché essentiel, créer des emplois stables et valoriser les travailleurs. En améliorant les conditions de vie et de travail des employés de maison tout en favorisant l’inclusion sociale et économique des particuliers employeurs, elle génère des retombées positives pour l’économie et la société. Cette solution renforce le tissu social et contribue à des relations de travail plus équilibrées et harmonieuses.

DomiSimpli : Une appli engagée, dans une Entreprise engagée

     Bienvenue chez COODE-NT, un espace où l’humain est au cœur de nos priorités. Nous croyons fermement que la réussite collective repose sur l’épanouissement individuel et l’équité. Notre organisation incarne des valeurs fortes, un engagement concret pour nos collaborateurs, et une vision qui allie performance et bien-être.

     Une équipe qui grandit pour porter un projet ambitieux

     Pour concrétiser ce projet, nous avons déjà créé 6 emplois, entre le développement et la gestion. Mais ce n’est qu’un début : pour assurer la maintenance, la stabilité et l’évolution de l’application, au moins 5 nouveaux postes devront être créés.

    Nous avons à cœur d’offrir des opportunités à des profils variés. Ainsi, nous avons intégré aussi bien des juniors en reconversion que des experts confirmés, car nous croyons fermement que chaque talent, avec un accompagnement adapté, peut se révéler.

    Nous mettons un point d’honneur à valoriser la diversité des parcours, à offrir une chance à chacun, et à créer un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre réussite collective.

     Une Équité Parfaite grâce à une Fiche de Poste Transparente

  Chez nous, chaque salarié voit ses compétences reconnues et valorisées. Les salaires sont indexés sur les compétences définies dans une fiche de poste claire et équitable. Cela garantit une rémunération juste, fondée sur les savoir-faire, et contribue à l’équité au sein de nos équipes.

     Un Bien-être au Travail Inégalé

 1. Congés menstruels : Nous innovons avec une politique de congés menstruels pour permettre à nos collaboratrices de travailler dans les meilleures conditions possibles.

 2. Souplesse dans le télétravail et les horaires : Parce que nous savons que les besoins évoluent, nous adaptons nos pratiques pour offrir à chacun la flexibilité nécessaire à un équilibre vie privée/vie professionnelle optimal.

 3. Prise en charge à 100 % de la mutuelle : Nous assurons une couverture santé complète, parce que le bien-être de nos collaborateurs est une priorité.

     Nos Valeurs : Le Pilier de Notre Vision

     Nous sommes animés par des valeurs fortes, qui façonnent notre culture d’entreprise et guident nos actions au quotidien :

 • Le partage : Ensemble, nous partageons les idées, les réussites, et les opportunités.

 • L’écoute : Chaque collaborateur mérite d’être entendu, et ses suggestions sont prises en compte avec soin.

 • L’encouragement des talents : Nous valorisons les compétences et accompagnons chaque membre de l’équipe dans son développement professionnel.

 • L’accompagnement : Nous sommes présents pour guider et soutenir chacun, dans ses défis comme dans ses succès.

     Un Avis Qui Compte

    Nous croyons que l’intelligence collective est la clé de la réussite. C’est pourquoi nous prenons en compte l’avis de l’ensemble de notre personnel, sans distinction de fonction, sur tous les sujets qui touchent à DomiSimpli. Nous impliquons nos collaborateurs dans les décisions stratégiques et opérationnelles pour bâtir ensemble un avenir solide et harmonieux.

     Notre Mission : Bâtir un Avenir Commun

  Nous ne sommes pas simplement une entreprise, mais une communauté engagée pour l’épanouissement de tous. Ensemble, nous construisons un environnement de travail respectueux, épanouissant et équitable, où chaque collaborateur peut donner le meilleur de lui-même tout en se sentant soutenu.

DomiSimpli : Marché, clients & positionnement

     1. Le Marché

    • Secteur ciblé : Services à domicile, un secteur en forte croissance, porté par des tendances socio-économiques comme le vieillissement de la population, la recherche de solutions flexibles pour l’emploi à domicile, et le besoin de simplification des démarches administratives.

    • Taille du marché : En France, le secteur des particuliers employeurs représente environ 3 millions de foyers employeurs et 1,4 million de salariés déclarés via le CESU.

    • Tendances :

Digitalisation croissante des démarches administratives.

Demande accrue pour des outils de gestion simplifiés.

Sensibilisation accrue au travail déclaré et à ses avantages sociaux.

     2. Les Clients

     • Cibles principales :

   Particuliers employeurs : Des foyers qui souhaitent employer des salariés à domicile (ménage, garde d’enfants, assistance aux personnes âgées) tout en réduisant la complexité administrative.

    Employés de maison : Travailleurs à domicile cherchant des outils pour mieux gérer leur emploi du temps, valoriser leurs compétences, et accéder à des avantages sociaux.

     • Personas :

     Employeurs : Actifs ou retraités, souvent sans expertise RH, cherchant à se conformer aux obligations légales sans effort.

     Employés : Salariés à temps partiel ou complet, avec des besoins variés allant de la recherche de nouvelles missions à l’accès à des avantages sociaux.

     3. Le Positionnement

     • Positionnement unique : DomiSimpli est la seule solution mobile existante pour l’emploi à domicile direct, un avantage concurrentiel clé qui garantit fiabilité, légalité, et conformité.

     • Proposition de valeur :

      Pour les employeurs : Une gestion simplifiée, fluide et intuitive de toutes les démarches administratives, leur permettant de gagner du temps et d’éliminer les risques d’erreurs.

      Pour les employés : Une valorisation de leur profession, un accès facilité aux missions, et des avantages concrets comme une mutuelle négociée ou des récompenses via parrainage.

     • Différenciation par rapport à la concurrence : Contrairement aux solutions existantes qui se limitent à des plateformes de mise en relation ou à des outils administratifs basiques, l’application intègre tous les aspects de l’emploi à domicile (gestion, déclaration, avantages), créant un écosystème complet et intuitif.

DomiSimpli : Stratégie de commercialisation

     DomiSimpli est une solution RH innovante dédiée aux particuliers employeurs et employés de maison. Elle simplifie les démarches administratives comme l’établissement des contrats, la déclaration CESU ou la gestion des plannings, tout en assurant la conformité légale.
Pour les employés, elle offre des outils pour trouver des contrats, valoriser leurs compétences via des fiches de poste, et accéder à des avantages tels qu’une mutuelle négociée ou des chèques cadeaux grâce au parrainage.
Accessible, intuitive et équitable, DomiSimpli améliore la vie des employeurs et des employés, tout en renforçant l’emploi déclaré et le bien-être professionnel.

     En optant pour un abonnement, les utilisateurs peuvent accéder aux fonctionnalités de DomiSimpli sans avoir à effectuer un investissement initial important. Cela facilite l’adoption, surtout auprès des particuliers employeurs.

     Notre stratégie de communication s’articule autour d’une présence engageante sur les réseaux sociaux, d’un site web clair et attractif, et d’une dynamique de bouche-à-oreille alimentée par nos utilisateurs satisfaits, pour créer une communauté forte et authentique autour de DomiSimpli.

DomiSimpli : Développement & Perspective

     Découvrez comment DomiSimpli révolutionne le secteur des services à domicile, avec une croissance projetée qui reflète son adoption rapide et son impact, tant pour les particuliers employeurs que pour les employés de maison, tout en générant une progression durable de notre part de marché et de notre chiffre d’affaires.

      Nos ambitions futures s’inscrivent dans une vision durable : élargir notre impact en simplifiant toujours plus la gestion des services à domicile, tout en innovant pour répondre aux besoins émergents des particuliers employeurs et des employés de maison.

DomiSimpli : RétroPlanning

• 2022 : Préparation et conception pour poser les bases du projet.

• 2023 : Développement des fonctionnalités principales.

• 2024 : Tests approfondis pour garantir une qualité optimale.

• 2025 : Déploiement de la version Beta en janvier et lancement officiel en avril.

                Janvier : Phase de Déploiement de la Version Bêta :

                 Lancement de la version Beta pour un public restreint de bêta-testeurs.
                 Suivi des retours en temps réel pour effectuer des ajustements rapides.
                 Mise en place de la stratégie de support et de communication auprès des testeurs.

                Avril : Lancement Officiel de la Version 1 (V1) de DomiSimpli :

                 Déploiement complet de l’application sur le marché.
                 Campagnes de communication et marketing pour promouvoir l’application.
                 Lancement des abonnements et des fonctionnalités premium.

DomiSimpli : L’équipe

     Franck Guilbaud, PDG :

  Expert en développement full-stack et passionné par l’innovation, je transforme les besoins métiers en solutions technologiques méthodiques, créatives et accessibles. Je suis aussi passionné par le défi de tester les limites des systèmes, déceler les failles et renforcer leur sécurité. Mon ambition est de révolutionner le secteur en alliant haute qualité, simplicité et fiabilité, afin que chaque client, du plus petit au plus grand, profite de solutions dignes des plus grands standards.

     Margaux Bretaud, Employée de maison :

     Margaux, c’est bien plus qu’une employée de maison : c’est une machine de guerre de l’efficacité, fidèle, discrète et toujours ponctuelle. C’est grâce à elle que tout a commencé. Quand j’ai découvert qu’elle gérait ses heures avec un cahier, l’idée de l’application est née. Sa réponse ? « Tout le monde attend ça ! » Et elle ne plaisantait pas. Pendant un an et demi, on a bossé main dans la main pour créer une solution sur-mesure, testée et approuvée au quotidien. Margaux, c’est l’inspiration et la rigueur derrière notre projet.

     Nathalie Campillo, Assistante de Direction :

    Avec plus de 10 ans d’expérience en gestion administrative et financière, Nathalie est un véritable pilier de notre équipe. Polyvalente et organisée, elle incarne le rôle de couteau suisse indispensable, apportant structure et efficacité à chaque projet. Véritable rayon de soleil au quotidien, elle illumine notre dynamique collective tout en assurant un soutien essentiel à la direction. ” ¡Adelante! ” …  Le soleil, elle l’a dans le sang !

     Olivier Guilbaud, Lead Développeur full-stack :

     Avec 30 ans d’expérience, Olivier est le sage de l’équipe, un véritable pilier dans le domaine de la tech. Il conjugue expertise et modernité avec une aisance impressionnante. Véritable fédérateur, sa bienveillance et sa capacité à partager ses connaissances en font un mentor naturel pour toute l’équipe. Le “papa” de la bande, toujours prêt à transmettre avec autant de convivialité qu’un moment autour d’une bière, il incarne l’esprit d’entraide et de savoir-faire de notre entreprise.

     Blanche Barré, Designer UX/UI :

     La benjamine de l’équipe, Blanche allie fraîcheur et maîtrise parfaite de son métier. Avec son regard critique et constructif, elle met en lumière les différences générationnelles dans les usages numériques, enrichissant nos perspectives. Spécialiste de l’intuitivité et de la cohérence visuelle, elle a carte “Blanche” pour imaginer des interfaces adaptées et percutantes, au service d’une expérience utilisateur optimale.

     Bastien Leroy, Développeur full-stack :

    Bastien, c’est notre touche d’humour et de créativité dans l’équipe. Déjà solide en compétences, il allie un esprit d’équipe exemplaire et un sens aigu du résultat. Avec son œil neuf, il sait apporter des idées originales et des solutions efficaces. Notre “Karadoc” attitré, il manie aussi bien la digestion de saucissons que la quête de solutions techniques. Heureusement, son cerveau se connecte à 200 % dès que l’écran s’allume, pour le plus grand bonheur de l’équipe !

     Priscilla Humeau, Développeuse full-stack :

    Issue d’une reconversion, Priscilla est la preuve que donner sa chance à un talent peut transformer une équipe. Consciente de ses forces et de ses axes d’amélioration, elle dépasse constamment nos attentes grâce à son agilité d’apprentissage. Pleine d’humour et d’autodérision, elle sait naviguer avec talent au milieu de ses collègues masculins, rendant les échanges aussi vifs que productifs. Et heureusement qu’elle est là pour rappeler à l’équipe l’importance du design, car elle allie compétences techniques et sensibilité esthétique avec brio. Un véritable atout et une étoile montante dans le service développement !

     Erwan Nicol, Développeur full-stack :

     Erwan, c’est l’optimisme incarné : il arrive toujours avec le sourire, au point qu’on se demande dans l’équipe s’il lui est déjà arrivé de se lever du pied gauche ! Avec sa reconversion réussie dans le web et le web mobile, il apporte une vision globale précieuse et une maîtrise des technologies qui font la différence. Et qui sait, peut-être n’est-il pas tout à fait humain mais une IA bienveillante, toujours prête à distiller le mot juste et le bon conseil. Une chose est sûre : c’est un pilier aussi compétent que contagieusement positif pour l’équipe !

     Ensemble, ils incarnent parfaitement une nouvelle vision du travail, où compétences, bienveillance et humour s’entrelacent pour atteindre des objectifs ambitieux. Une équipe aussi talentueuse que prometteuse ! 
          Je suis fier de ce que nous construisons.

          Franck G.